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玉柴:保開(kāi)局,培優(yōu)勢(shì)沖刺400億銷(xiāo)售大關(guān)

2011年2月26日,玉柴集團(tuán)第十六屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議開(kāi)幕。到會(huì)的758名職工代表、特邀代表、列席代表歡聚一堂,共商發(fā)展大計(jì)、共謀和諧之策,為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)2011年400億元目標(biāo)和“十二五”末1000億元目標(biāo)建言獻(xiàn)策。

晏平在《培育優(yōu)勢(shì),告捷首戰(zhàn),向集團(tuán)六十華誕獻(xiàn)禮》講話中,全面分析、總結(jié)了集團(tuán)在“十一五”期間的發(fā)展特點(diǎn):一是實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng);二是跨越發(fā)展新境界;三是開(kāi)啟戰(zhàn)略管理時(shí)代;四是提升自主創(chuàng)新能力;五是成功推動(dòng)文化變革;六是促成融資燎原之勢(shì);七是布局全國(guó)拓生存空間;八是“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”再添活力。同時(shí),晏平還剖析了集團(tuán)在前進(jìn)道路上的存在問(wèn)題和不足之處:一是整個(gè)集團(tuán)的人才儲(chǔ)備不足,人才缺乏;二是上市工作進(jìn)度較慢;三是產(chǎn)品質(zhì)量反復(fù),對(duì)企業(yè)形象及品牌聲譽(yù)影響較大;四是整個(gè)集團(tuán)要實(shí)現(xiàn)千億元目標(biāo),資源儲(chǔ)備嚴(yán)重不足。

晏平描繪了集團(tuán)的“十二五”宏偉藍(lán)圖,將集團(tuán)的“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃定位為:兩條產(chǎn)品鏈,多個(gè)產(chǎn)業(yè)群。具體目標(biāo)定位是:確保集團(tuán)“兩條產(chǎn)品鏈,多個(gè)產(chǎn)業(yè)群”持續(xù)、高速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展,2011年要突破400億元,2012年以后,每年不能低于100億元的規(guī)模擴(kuò)張,到2015年末,確保集團(tuán)銷(xiāo)售收入達(dá)到1000億元,跨入千億集團(tuán)行列,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額與銷(xiāo)售收入同步增長(zhǎng)。

晏平還用五個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)概括集團(tuán)“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略的特點(diǎn)及意義。

第一個(gè)關(guān)鍵詞——跨越。千億目標(biāo)將數(shù)倍于“十一五”末突破300億元的目標(biāo)。自2012年以后,每年都將以不低于100億元的規(guī)模擴(kuò)張,平均增長(zhǎng)率達(dá)到25%。“十二五”的跨越更多地要體現(xiàn)在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品儲(chǔ)備、質(zhì)量提升、生產(chǎn)采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、人才、品牌、文化等管理方面實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍、質(zhì)的跨越,要體現(xiàn)出跨越的真正內(nèi)涵。

第二個(gè)關(guān)鍵詞——裂變。在具體各板塊子戰(zhàn)略中,力爭(zhēng)到2015年發(fā)動(dòng)機(jī)板塊,包括珠海低速船機(jī)和資陽(yáng)中速機(jī),規(guī)模要達(dá)到500億元。同時(shí),到2015年,工程機(jī)械、物流機(jī)電、能源化工,都將成為過(guò)百億元的板塊;從現(xiàn)在的只有股份公司一家超百億元的企業(yè),5年后將有5個(gè)超百億級(jí)的企業(yè) 。

第三個(gè)關(guān)鍵詞——宏偉。60年來(lái),玉柴由小變大,由弱變強(qiáng),一步步成長(zhǎng)為中國(guó)民族工業(yè)的脊梁,承擔(dān)著振興民族工業(yè)的重任。今天,玉柴已經(jīng)具備沖刺千億目標(biāo)的實(shí)力和魄力,只有不斷朝著更高遠(yuǎn)宏偉的目標(biāo)挺進(jìn),玉柴才能走得更遠(yuǎn)。

第四個(gè)關(guān)鍵詞——挑戰(zhàn)。千億的目標(biāo)固然宏偉,但是極具挑戰(zhàn)性。短短的5年時(shí)間,集團(tuán)要從百億級(jí)攀登到千億級(jí),一些子公司要從十幾、二十幾億級(jí)攀登到幾十億級(jí)、百億級(jí),難度不小,任務(wù)艱巨,前所未有,充滿挑戰(zhàn)。

第五個(gè)關(guān)鍵詞——福祉。到2015年,集團(tuán)預(yù)計(jì)將新增就業(yè)近兩萬(wàn)人;利稅總額過(guò)百億元;成為廣西科技人才集聚地;開(kāi)創(chuàng)和諧社會(huì)的典范;“強(qiáng)柴興玉”效果顯現(xiàn),本地配套率超過(guò)40%。在生活環(huán)境方面,玉柴廣場(chǎng)將建成,成為玉林城市新景觀;煤場(chǎng)成功搬遷,高架橋通行,鑄造廠全部聚往工業(yè)園區(qū),空氣清新;玉柴新的居住小區(qū)建設(shè)初具規(guī)模,配套設(shè)施齊備,有助于員工身心健康。

會(huì)上,晏平發(fā)布了2011年集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)方針:“保開(kāi)局,抓項(xiàng)目,培優(yōu)勢(shì)”。經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是:銷(xiāo)售收入跨越400億元大關(guān),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額與銷(xiāo)售規(guī)模同步增長(zhǎng)。

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