——歡迎到訪！ 專業(yè)商用車網(wǎng)絡媒體 為您服務
學習、創(chuàng)新、抗爭、自強的企業(yè)精神是一汽解放發(fā)動機事業(yè)部（以下簡稱事業(yè)部）實現(xiàn)企業(yè)人才培養(yǎng)的助推劑，更是其實現(xiàn)跨越式發(fā)展的不竭動力?！皵?shù)風流人物還看今朝”，本次采訪對象是1989年出生的周明，他堅定貫徹錫柴精神，并以此嚴格要求自己。在10年的時間里周明先后在事業(yè)部內(nèi)部,代表事業(yè)部參加解放公司、無錫市乃至全國性的大大小小的比賽，獲得了多項獎項和榮譽，成為了年輕一代錫柴人的標桿。在年輕的周明身上，不僅展現(xiàn)了錫柴工人的精神風貌和技術實力，更讓我們感受到了年輕一代錫柴人融進骨子里的錫柴精神。
勤能補拙的學習態(tài)度
在詢問周明是什么讓他能夠取得今天的成績時，周明說，“勤能補拙，是我初入錫柴最深的感悟，一直促使我不斷進步”周明2009年畢業(yè)于無錫技師學院，同年進入錫柴工廠實習。周明說：“影響我最深的是兩位錫柴老師傅，是他們教會我主動學習的意義和‘勤能補拙’的內(nèi)涵?！背跞脲a柴工廠的周明，每天第一個到達車間，最后一個離開，從來不喊苦喊累，始終堅信只有掌握豐富的知識，才能在工作中學以致用，造出用戶滿意的錫柴“芯”。
“模具打磨，必須要精準，容不得一點馬虎，如果出錯了，不僅浪費時間，更是影響了后續(xù)的進度?！敝苊髡f，打磨毛胚不僅對人耐心要求極高，更得對廠房設備非常熟悉?！巴瑯拥膭幼鳎刻熘貜蛶装俅?，甚至上千次，每次都得符合標準……”在周明看來，做到這一點并不難，但要做到在長時間的機械重復中，始終對每一臺設備功能熟悉而不慌亂的卻是需要堅持不斷的學習、練習以及思考。在休息時間，受工廠老師傅的影響，周明經(jīng)常翻閱《CAXA制造工程師:數(shù)控加工編程標準教程》、《金屬材料與熱處理》等書籍，學習先進的發(fā)動機制造技術。
主動探索的創(chuàng)新品質(zhì)
當聊到櫥窗里大大小小的獎狀時，周明謙虛的表示：“我不過是發(fā)現(xiàn)了些工作中的問題，并一一解決了而已。” 在工作中，勤奮好學的周明受到了領導充分的鼓勵和支持。2014年，周明發(fā)現(xiàn)缸蓋上的進排氣門座圈加工不合格率相比其他部件居高不下，于是他細心觀察，并結合自己學習的理論知識，發(fā)現(xiàn)是槍鉸工序基準不重合導致。在領導的鼓勵下，周明翻閱大量相關書籍，經(jīng)過近一個月時間的實踐操作，編寫出了針對槍鉸工序質(zhì)量控制難點的“特定程序”。這一技術改進，不僅解決了困擾車間同事們很久的質(zhì)量難題，極大的提高了車間工作效率，更是令周明榮獲2014年度“青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動”的項目三等獎。
勇往無前的行為準則
當談到“第八屆全國數(shù)控技能大賽一等獎”時，周明表示，“事業(yè)部給了我廣闊的發(fā)展平臺，也給我們創(chuàng)造了很多的機會，再加上我也十分珍惜每一次機會，所以無論是事業(yè)部內(nèi)的比賽還是外部的比賽，我都非常認真的對待，基本都拿到了較好的名次。” 2018年8月，鑒于周明勤奮好學，迎難而上的工作態(tài)度，領導推薦周明參加《第八屆全國數(shù)控技能大賽》的江蘇省代表選拔。得知消息的他，激動的同時更深感壓力。不過周明很快便調(diào)整好狀態(tài)，投入了刻苦地訓練中，為了擠出更多時間進行實訓，周明只用了2天時間熟悉并理解理論題庫的3000道題，最終周明從一千多名技術人才中脫穎而出，以江蘇省數(shù)控銑工第一名的好成績，代表江蘇省數(shù)控銑工前往北京參加10月份的全國性比賽。通過選拔后的周明并沒有放松，在接下來的2個多月與時間賽跑，擠出所有能利用的時間訓練，連吃飯都是匆忙解決，回憶起那段時光，周明笑著說：“每天集訓很辛苦，從早到晚，精神高度集中，動作也要迅速，加工一個零件要5個小時，期間一點都不能停，手時常磨出血，一個訓練周期下來能被蚊子叮40多個包。我那個時候應該是‘瘋了’般，一心就想取得名次?！备冻鼍蜁惺斋@，一路過關斬將，周明終是從全國29個省級代表隊、七百人多名頂級技術能手中脫穎而出，斬獲國家級“數(shù)控鉗工--職工組一等獎”。 周明說：“這項榮譽不僅是我個人的榮譽，更是一次向行業(yè)、用戶展現(xiàn)我們年輕一代錫柴人態(tài)度與精神的機會。”
堅定不移的錫柴精神
當最后記者詢問周明取得這些成就后，對他的工作和生活有什么改變時，“取得的成績對我來說只是過去式，更何況我還有很多東西需要繼續(xù)學習?！笔陙?，周明憑借自身的勤奮努力和不斷的學習創(chuàng)新，造就自己在工作領域出類拔萃的表現(xiàn)力和影響力，獲得很多獎項和榮譽，更是成為年輕一代錫柴人的標桿。
剛滿30歲的周明，已經(jīng)開始帶徒弟，在他師傅曾經(jīng)教導他的基礎上，進一步培養(yǎng)年輕一代錫柴人獨立思考、主動創(chuàng)新的能力，并將事業(yè)部的企業(yè)精神傳承下去。如今，事業(yè)部學習、創(chuàng)新、抗爭、自強的企業(yè)精神不僅是周明工作創(chuàng)新的助力，更是年輕一代錫柴人恪守的準則。同時，也正是一代代錫柴人的繼承與發(fā)揚，夯實了事業(yè)部在發(fā)動機行業(yè)持續(xù)領先的地位。
版權聲明：此文源自廠商供稿，如需轉載請尊重版權并保留出處。內(nèi)容若存有質(zhì)量疑問請立即與本網(wǎng)聯(lián)系，商用車之家將盡快處理并予以回應。
