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2022年，北奔重汽廣大女職工緊緊圍繞貫徹落實集團公司“1+5”發(fā)展戰(zhàn)略和“四個堅持”、“四個聚焦”的基本工作思路，堅定不移實施公司“113”發(fā)展方針，公司224管理工程各項專項工作，踔厲奮發(fā)為公司高質量發(fā)展建功立業(yè)，在各條戰(zhàn)線、各自崗位上做出積極貢獻，現將她們中具有典型代表意義的 “三八”紅旗手先進事跡進行風采展示。
閆志雪，經營管理部信息技術室員工，自參加工作以來，盡職盡責、任勞任怨，辛勤工作。她是參與并實施DMS營銷管理系統、制造執(zhí)行系統的準時化生產項目并擔任項目負責人之一或關鍵實施人員。DMS系統中她負責整車銷售業(yè)務領域的訂單管理、財務管理等8個模塊共計94項業(yè)務，自主開發(fā)報表和看板30個，同時與其他系統實現數據互聯，完成業(yè)財一體化，打破數據壁壘，真正意義的實現了整車銷售全業(yè)務全流程貫通；準時化生產項目，她自主開發(fā)實現了MRP物料需求計劃、物料拉動等33個功能，為生產高效拉動提供支持。努力就會有回報，作為項目主要參與人員，她先后獲的2021年度公司級優(yōu)秀創(chuàng)新團隊二等獎、2020年-2022年度公司最美奮斗團隊、公司級管理創(chuàng)新一等獎等榮譽。
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白文麗，營銷公司營銷財務部員工，在日常工作中，她兢兢業(yè)業(yè)，認真謹慎，盡職盡責，忠于職守。2022年完成67家應收賬款的對賬工作，并取得了對賬單，處理了相應的未達賬項，加強了應收賬款的管理，降低了資金風險，減少了資金損失。評審合同178份，共計430臺車。所管區(qū)域華東、南部、東北、車輛出庫430臺，訂單金額24437萬元。2022年審核合格證238份，避免了未回清款釋放合格證的現象發(fā)生。開具增值稅專用發(fā)票380張，促進了車輛快速上戶和客戶抵稅。配合大型審計、紀檢查閱憑證3次，促進了企業(yè)內部運作規(guī)范，有利于企業(yè)健康發(fā)展。
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張晶，總裝公司工藝室員工，自參加工作以來，盡職盡責、任勞任怨，參與配合新能源電動車、國六以及進出口車相關工藝及指導書合理的建帳歸檔，對工藝研究中心下發(fā)的重點產品進行圖紙進行接收、分類、建帳、歸檔，便于指導生產。作為組長，參加5萬臺整車總裝能力建設項目及特種車輛生產線建設并完成檔案歸檔任務。參加《中國機械電子兵器船舶工業(yè)檔案學會》組織開展的檔案學術論文榮獲三等獎。
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