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2月28日上午，法士特集團(tuán)公司2015年質(zhì)量工作大會(huì)暨“KTJ/萬(wàn)人千元”活動(dòng)表彰會(huì)在西安高新廠區(qū)召開。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記李大開，總經(jīng)理嚴(yán)鑒鉑以及王鳳波、李研、王順利、馬旭耀、陳兵、靳獎(jiǎng)利、郭金福、劉義等公司領(lǐng)導(dǎo)出席大會(huì)，全體中層干部和員工代表參加了大會(huì)。
李大開董事長(zhǎng)向大會(huì)作了題為《對(duì)標(biāo)管理、強(qiáng)力構(gòu)建大質(zhì)量管控格局，三問(wèn)推進(jìn)、科學(xué)應(yīng)對(duì)新常態(tài)引領(lǐng)發(fā)展》的質(zhì)量工作動(dòng)員報(bào)告。報(bào)告回顧了過(guò)去一年公司產(chǎn)品質(zhì)量工作取得的良好成績(jī)，指明了新一年質(zhì)量工作的目標(biāo)方向，提出了更加科學(xué)務(wù)實(shí)的工作要求。報(bào)告指出：公司全員在積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的同時(shí)，始終將質(zhì)量安全放在首位，堅(jiān)持貫徹落實(shí)“質(zhì)量為本、自主創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意”的公司質(zhì)量方針，全面對(duì)標(biāo)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化質(zhì)量管控，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，努力提升法士特品牌國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)影響力，為企業(yè)科學(xué)、穩(wěn)健發(fā)展奠定了牢固基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)綜合實(shí)力達(dá)到歷史最好水平，業(yè)績(jī)?cè)龇黠@高于行業(yè)增長(zhǎng)水平，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
報(bào)告指出，2014年，全公司緊緊圍繞打好“產(chǎn)品質(zhì)量年”收官戰(zhàn)的戰(zhàn)略目標(biāo)，重點(diǎn)在全面對(duì)標(biāo)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)同效能、優(yōu)化內(nèi)控管理流程、強(qiáng)化供應(yīng)商二方審核、狠抓質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)等方面狠下功夫，各項(xiàng)工作開展順暢有序，全面質(zhì)量管理的工作目標(biāo)由提高實(shí)物質(zhì)量、工作質(zhì)量逐步延伸至全價(jià)值鏈整體質(zhì)量的提升，大質(zhì)量、大品牌、大市場(chǎng)發(fā)展格局蔚然成型。通過(guò)質(zhì)量管控深度和廣度的不斷擴(kuò)展以及質(zhì)量文化的宣傳貫徹，企業(yè)員工質(zhì)量意識(shí)日益增強(qiáng)，質(zhì)量管理水平不斷提高，產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升，產(chǎn)品PPM值大幅下降，質(zhì)量改進(jìn)取得的顯著成效得到卡特彼勒、東風(fēng)公司、北汽福田、三一重工、廣汽日野等多家國(guó)內(nèi)外主機(jī)廠及用戶的認(rèn)可和好評(píng)；新產(chǎn)品研發(fā)不斷提速，新市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)新突破。S系列變速器開發(fā)和推廣工作進(jìn)展順利，已形成批量生產(chǎn)能力；輕量化變速器產(chǎn)品年銷售超過(guò)12萬(wàn)臺(tái)，同比增長(zhǎng)20%，成為引領(lǐng)行業(yè)升級(jí)發(fā)展新“主角”；客車系列變速器已成功配套國(guó)內(nèi)所有客車廠，全年銷量超過(guò)2.5萬(wàn)臺(tái)，同比增長(zhǎng)25%；AT、AMT等新產(chǎn)品推向市場(chǎng)并獲得客戶廣泛好評(píng)；全面預(yù)算和內(nèi)控管理成效顯著，全年累計(jì)降低成本1.6億元；“KTJ”改善、QC小組活動(dòng)等群眾性質(zhì)量改善活動(dòng)取得良好效果，全年完成各類改善項(xiàng)目2300多個(gè)，參與員工人數(shù)超過(guò)4500人，累計(jì)節(jié)約資金超過(guò)3900萬(wàn)元，形成了人人重視質(zhì)量提升、人人參與質(zhì)量改善的良好氛圍，為企業(yè)從容應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展奠定了牢固基礎(chǔ)。
報(bào)告要求全體員工統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，扎實(shí)開展“三問(wèn)推進(jìn)年”主題活動(dòng)，努力將“三問(wèn)”理念內(nèi)化于心、外化于行，使其真正轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、提速發(fā)展的有力武器，推動(dòng)質(zhì)量工作再上新臺(tái)階；努力從頂層設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略決策、市場(chǎng)定位等多角度入手，加快產(chǎn)品優(yōu)化創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)多元發(fā)展；科學(xué)調(diào)整出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)提升變速器總成產(chǎn)品出口份額，積極發(fā)揮泰國(guó)公司輻射東南亞及印度、澳大利亞等市場(chǎng)的帶動(dòng)作用，穩(wěn)步推進(jìn)全球戰(zhàn)略；強(qiáng)化協(xié)同理念，提升供應(yīng)商管控水平，打造高性價(jià)比的戰(zhàn)略供應(yīng)鏈隊(duì)伍；對(duì)標(biāo)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施全系統(tǒng)、全過(guò)程、全員參與的全面質(zhì)量管理系統(tǒng)，不斷提高產(chǎn)品一致性，持續(xù)降低質(zhì)量成本，提升企業(yè)盈利能力；堅(jiān)持質(zhì)量“零缺陷”目標(biāo)，大力開展各類群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)，將建設(shè)獨(dú)具特色的法士特質(zhì)量文化貫穿到全員質(zhì)量管理工作中，形成廣大員工共同的價(jià)值觀、道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，以實(shí)際行動(dòng)再創(chuàng)新、再突破、再超越，為實(shí)現(xiàn)“百年企業(yè)”的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。
李大開董事長(zhǎng)的質(zhì)量工作動(dòng)員報(bào)告贏得大會(huì)熱烈掌聲。
嚴(yán)鑒鉑總經(jīng)理主持大會(huì)，并代表集團(tuán)公司經(jīng)理會(huì)向大會(huì)作題為《創(chuàng)新發(fā)展應(yīng)對(duì)“新常態(tài)”，提質(zhì)增效著力“三問(wèn)”年》的質(zhì)量工作報(bào)告。報(bào)告對(duì)2014年度質(zhì)量工作進(jìn)行了總結(jié)分析，對(duì)2015年質(zhì)量工作進(jìn)行了部署安排。報(bào)告指出：2014年，在以李大開董事長(zhǎng)為核心的公司領(lǐng)導(dǎo)集體的正確決策和全體員工的不懈努力下，公司科學(xué)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略、全面對(duì)標(biāo)世界一流，不斷健全管理創(chuàng)新體制機(jī)制，在產(chǎn)品創(chuàng)新、科技進(jìn)步、成本管理和質(zhì)量提升等方面取得了顯著成就。公司產(chǎn)銷連年雙超百億元，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)連續(xù)十二年名列國(guó)內(nèi)齒輪行業(yè)第一，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)穩(wěn)健快速發(fā)展。過(guò)去一年，公司以推進(jìn)《全面質(zhì)量管理工作計(jì)劃》為主線，以沃爾沃公司配套項(xiàng)目為契機(jī)，及時(shí)修訂質(zhì)量體系文件，加強(qiáng)質(zhì)量成本管理，降低內(nèi)外部質(zhì)量損失，加大內(nèi)外部審核改進(jìn)力度，強(qiáng)化質(zhì)量管理評(píng)審，使公司質(zhì)量管理水平得到全面提升，質(zhì)量管理體系執(zhí)行力得到有效強(qiáng)化，推動(dòng)新市場(chǎng)開發(fā)、新產(chǎn)品推廣取得新突破，高性價(jià)比的戰(zhàn)略供應(yīng)鏈隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，質(zhì)量教育有的放矢，群眾性質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目成果豐碩。
報(bào)告明確了2015年度全面質(zhì)量管理工作計(jì)劃，確定了17項(xiàng)全面質(zhì)量管理提升項(xiàng)目，要求各部門牢固樹立“三問(wèn)”理念，繼續(xù)在體系建設(shè)、過(guò)程監(jiān)管、成本考核、質(zhì)量改進(jìn)、售后服務(wù)、供應(yīng)商管理、質(zhì)量文化教育、群眾性質(zhì)量提升活動(dòng)等方面狠下功夫，認(rèn)真制定項(xiàng)目分解計(jì)劃，落實(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，有目標(biāo)、有措施、有計(jì)劃地推進(jìn)實(shí)施；質(zhì)量管理總部要加強(qiáng)督導(dǎo)落實(shí)、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)，大力弘揚(yáng)質(zhì)量先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，營(yíng)造“人人關(guān)心質(zhì)量、人人創(chuàng)造質(zhì)量、人人享受質(zhì)量”的良好質(zhì)量文化氛圍，推動(dòng)公司質(zhì)量管理工作取得新業(yè)績(jī)。尤其要按照沃爾沃公司的質(zhì)量管理評(píng)審模式及管理辦法，完善公司質(zhì)量管理體系，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新一輪的創(chuàng)新大發(fā)展，力爭(zhēng)在全球市場(chǎng)奏響《法士特之歌》。
會(huì)上，設(shè)計(jì)研究所等8個(gè)單位的代表分別發(fā)言表示：認(rèn)真貫徹落實(shí)質(zhì)量工作大會(huì)和李大開董事長(zhǎng)質(zhì)量工作動(dòng)員報(bào)告精神，以“三問(wèn)”理念為指導(dǎo)，秉承“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)、開拓”的企業(yè)精神，齊心協(xié)力，奮發(fā)進(jìn)取，進(jìn)一步提升產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，扎實(shí)開展“三問(wèn)推進(jìn)年”活動(dòng)，圓滿完成2015年各項(xiàng)質(zhì)量改進(jìn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，全面滿足國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)用戶需求，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力開創(chuàng)企業(yè)多元化、國(guó)際化、高端化發(fā)展新局面。
大會(huì)對(duì)2014年度“全國(guó)質(zhì)量信得過(guò)班組”、“陜西省質(zhì)量信得過(guò)班組”、“陜西省QC成果獎(jiǎng)”、“西安市QC成果獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)單位以及公司級(jí)“質(zhì)量標(biāo)兵”、“質(zhì)量信得過(guò)個(gè)人”和“KTJ”暨“萬(wàn)人千元”活動(dòng)優(yōu)秀成果進(jìn)行了表彰。李大開、嚴(yán)鑒鉑等公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人頒發(fā)了榮譽(yù)證書。
大會(huì)號(hào)召公司各單位，深入貫徹落實(shí)質(zhì)量工作大會(huì)和李大開董事長(zhǎng)質(zhì)量工作動(dòng)員報(bào)告精神，以受表彰的單位和個(gè)人為榜樣，高度重視質(zhì)量工作，牢固樹立大質(zhì)量觀念，不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新進(jìn)取，努力使“質(zhì)量第一、精益求精”思想融入到每一個(gè)員工的心目中，落實(shí)到每一個(gè)員工的行動(dòng)上，將“再認(rèn)真一點(diǎn)點(diǎn)”的精神發(fā)揚(yáng)到“三問(wèn)推進(jìn)年”活動(dòng)中，積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，全面提升工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，全力滿足市場(chǎng)需求，將法士特的事業(yè)全面推向新的發(fā)展高度，在新的一年取得新的更大成績(jī)。
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